Módulo · tu equipo

Toda tu plantilla en un solo lugar

Quién trabaja contigo, en qué centro y con qué datos, capturado una sola vez. Encima activas lo que quieras automatizar: el checador, los expedientes y, pronto, la contratación.

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LFT Art. 132-XXXIVLFT Art. 24 y 804NOM-035-STPS-2018NOM-151-SCFI-2016LFPDPPPReforma de 40 horas
El módulo

Lo capturas una vez y todas las herramientas lo usan

Quién trabaja contigo, en qué centro y con qué datos. Lo cargas una vez y todas las herramientas lo usan.

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01La ficha de cada persona y su puesto
02Tus centros de trabajo y su zona horaria
03Quién está activo y desde cuándo
04Cada cambio, con quién lo hizo y cuándo
Herramientas

Las herramientas de Recursos Humanos

Cada una resuelve una obligación de principio a fin y se contrata por separado. Ninguna te vuelve a pedir datos que ya cargaste.

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Asistencia

En operación

El checador que cumple la ley: turnos, alertas, reportes y actas.

  • Marca por llamada, app, kiosco y panel
  • Turnos nocturnos, rotativos y partidos
  • Reportes y actas con validez
  • Todo listo si llega una inspección
LFT Art. 132-XXXIVPor colaborador activo
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Expedientes

Nuevo

El expediente de cada colaborador, digital y con su contrato firmado.

  • Los documentos que pide cada puesto
  • Avisos antes de que algo venza
  • Contratos firmados por las dos partes
  • Subes los expedientes que ya tienes
LFT Art. 24 y 804Por colaborador activo
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Reclutamiento

En construcción

Vacantes, candidatos y un enlace para que suban sus papeles.

  • Vacantes por puesto y centro
  • El candidato sube todo desde su teléfono
  • Aprobación antes de contratar
  • Al contratar, el expediente ya está armado
LFPDPPPPor reclutamiento, en paquete · requiere Expedientes
Avísame cuando esté lista
Asistencia

Así se ve Asistencia. Lo que pasó hoy, sin revisar una sola hoja

Sabes quién llegó sin revisar una sola hoja

  • Cada canal, la misma reglaLlamada, app o kiosco: el retardo se calcula igual, se marque como se marque.
  • La jornada se arma solaEntrada, descanso y salida en un renglón, aunque el turno cruce la medianoche.
  • Quien falta, a la vistaQuien no ha registrado aparece en la lista. No hay que ir a buscarlo.
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Hoja de ruta

Lo que viene para Recursos Humanos

13 complementos sobre los mismos datos. Lo que activas hoy es el primer paso: lo demás se suma sin volver a capturar.

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  • Disponible
  • En construcción
  • En hoja de ruta
  1. Hoy2 complementos

    AsistenciaDisponibleRegistro de jornada que vale como evidencia, por llamada, app, kiosco o panel.

  2. Etapa 12 complementos

    ReclutamientoEn construcciónDe la vacante al primer día: contratar a un candidato es crear su expediente.

  3. Etapa 24 complementos

    AutoservicioEn hoja de rutaAvisos a la plantilla, recibos y constancias en la app del colaborador.

  4. Etapa 45 complementos

    NóminaEn hoja de rutaCálculo y timbrado, con aguinaldo, PTU, finiquitos y el recibo en la app.

Lo que dice «En hoja de ruta» todavía no se puede contratar y las etapas no tienen fecha: cada complemento sale cuando está construido y probado. Ver la hoja de ruta de todo Puntualiza.

Cómo empiezas

De tu archivo de personal a la primera checada

Empezar es cargar lo que ya tienes y activar lo que te hace falta. No es un proyecto de meses.

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  1. 01Se carga tu equipoDesde un archivo, con una revisión antes de aplicarlo. Nadie puede darse de alta por su cuenta.
  2. 02Se organizan tus centrosCada centro de trabajo con su zona horaria y su gente asignada.
  3. 03Activas la primera herramientaCasi siempre es Asistencia, por la fecha del 1 de enero de 2027.
  4. 04Sumas la siguienteExpedientes usa a la misma gente: nada se captura dos veces.
Preguntas

Lo que siempre nos preguntan

¿Tienes otra duda? Agenda una demo y la resolvemos con tu plantilla en la mano.

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¿Puedo contratar solo el módulo?

El módulo ordena a tu equipo: fichas, centros e historial. Pero el trabajo se ahorra en las herramientas, así que lo normal es activar al menos una.

¿Cómo se cobra?

Por cada herramienta que activas, según su uso: Asistencia y Expedientes por colaborador activo en el mes. Te lo detallamos en la demo con el tamaño de tu equipo.

¿Quién ve qué?

Los permisos se dan por herramienta y por rol. Quien lleva la asistencia no tiene por qué ver los expedientes, y se configura sin programar.

¿Qué pasa cuando alguien se da de baja?

Deja de cobrarse al mes siguiente y su historial se queda: checadas, documentos y contratos siguen ahí como evidencia.

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Empieza por tu equipo

Agenda una demo y lo revisamos con tus centros, tus turnos y tus puestos.

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Escritorio del díaEn vivo
Cobertura del turno512/ 548
  • 18
  • 20
  • 3
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Media hora para revisar tu plantilla

Déjanos tus datos y te contactamos para agendar. Revisamos qué herramienta te conviene primero.

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